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申博sunbet开户:它可以帮助公司提前培训成熟的员工

时间:2021/4/24 9:49:31  作者:  来源:  浏览:45  评论:0
内容摘要:德国早在1969年就颁布了《职业教育法》,规定了学生和企业在职业培训中的权利和义务。该法案与其他相关法律法规一起,为现行的“双元制”职业教育模式奠定了制度基础。根据德国联邦职业教育学院的最新目录,德国目前有325个国家认可的职业教育专业,包括工业和手工业、公共服务、家政、农业和航运。德国联邦教育和研究部部长安雅·卡利切...

德国早在1969年就颁布了《职业教育法》,规定了学生和企业在职业培训中的权利和义务。该法案与其他相关法律法规一起,为现行的“双元制”职业教育模式奠定了制度基础。根据德国联邦职业教育学院的最新目录,德国目前有325个国家认可的职业教育专业,包括工业和手工业、公共服务、家政、农业和航运。

德国联邦教育和研究部部长安雅·卡利切克曾对媒体表示:“德国青年的低失业率很大程度上得益于我们完善的高中“双元制”“职业教育体系”。据统计,2020年德国15 - 25岁人群的失业率为5.6%。在过去的10年里,这一数据一直保持在7%以内,在欧盟国家中表现很好。

德国贸易协会D的分析文章认为,由合格的公司发展职业教育和培训对公司自身的发展也有很多好处。它可以帮助公司提前培训成熟的员工,大多数情况下,学生在公司接受培训的时间所创造的价值高于培训支出。随着德国经济和社会的发展,职业教育模式不断完善。通过相关法律的修订,引入了“职业学士”、“职业硕士”等学位制度,加强了职业教育与高等教育的对等对应,认可程度还规定了学生培训期间的最低津贴和每年的增长标准,以确保学生的权益。

新冠疫情对德国职业教育产生了一定影响。根据德国联邦统计局的数据,2020年,德国约有46.5万人签署了新的“双元制”职业教育合同,比2019年减少了9.4%。因此,Kallicek在媒体上写道,德国的繁荣依赖于创新和“德国制造”,所以对专业人才的需求不会因为疫情而改变。


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